轉職、跳槽、年後上班必知

明天就是農曆過年了，許多人都想要領完年終後就轉職，想年後工作上班？又擔心會因為自己草率的決定感到後悔？轉職跳槽其實不如想像中的困難，首先應該先釐清自己想轉職跳槽的原因，義大利文學家但丁（Dante Alighieri）在大型詩作《神曲》中，提及7種人性的弱點，分別是：懶惰（Sloth）、嫉妒（Envy）、欲念（Lust）、傲慢（Pride）、暴怒（Wrath）、貪婪（Greed）、饕餮（Gluttony）。(原文刊登於Cheers雜誌2007年12月，87期。)相對的，這套理論也可以用於職場生涯換工作抉擇。

懶惰（Sloth）：懶，可能是找不到生涯的方向，興趣沒有到位。

嫉妒（Envy）：嫉妒，就像座燈塔一樣，照不見自己的優點，卻忙著將目光放在旁人身上，不斷地比較，只為證明自己的價值。因此，「懷才不遇」的情節，天天都在辦公室裡上映。

欲念（Lust）：渴求權勢的欲望，自古皆然。若能步步高升，換個響亮的頭銜，當然是一件值得慶賀的事。不過，該思考的是，你要的職稱究竟是個人頭銜（personal title）還是職位頭銜（position title）？

傲慢（Pride）：傲慢的人，多半抱持「一夫當關，萬夫莫敵」的英雄主義。他們總仰首前方簇擁的人群，卻忽略了後面默默支援的團隊。

暴怒（Wrath）：盛怒之下離開，對剛工作2、3年的人，可以看作摸索、開竅的過程，老闆多半不會追究。但中高階人才，若控制不了突如其來的情緒，一句「老子不幹了！」，代價可能是賠上十幾年辛勤耕耘的資歷。

貪婪（Greed）：追求金錢不是罪惡，該思考的是高薪背後的要求，「老闆給你愈多，就會想從你身上拿回更多！」

饕餮（Gluttony）：企業無論內部或外部，都有一些規範不到的資源，這些規範不到的灰色地帶，考驗的正是個人的integrity（誠信）

以這七個層面做考量確保往後不會後悔，若經考量還是想要轉職，只要遵循以下五個步驟，讓您的夢想不只是只有空談~

一、決定你想要做什麼：去找出在未來職涯中，你真正有興趣的是什麼

二、建立時間表：針對未來的方向，盡可能的先去搜集資料並加以學習(可以了解一下需要花多久的時間才能將新領域的工作成功上手)

三、尋求幫助：想辦法得知同性質公司是否有認識的人可以帶你進入新職場甚至入門

四、建立新的技能：回顧你之前所有的工作經歷，並寫下在那些工作中所使用、獲得到的技巧、技能，無論是技術上或是溝通上，都列舉出來，並重新設計你的履歷。

五、調整心態：在一個全新的職業領域工作，意味著你必須以「菜鳥」的心態，來學習一切的事物。無可避免地，職位、薪水上一定都會比以前低，但你要記住，這一切的改變，都是為了讓你的人生變得更美好、快樂和健康。

希望大家都可以找到適合自己的工作並轉職跳槽成功。