就業市場回暖,對社會新鮮人的友善度也來到近年新高,1111人力銀行統計,今年5月歡迎社會新鮮人的全職工作機會數高達26萬筆,占整體全職工作機會的66%,畢業生要如何把握這個機會,替職涯奠定成功的第一步?
。至於想找尋有挑戰、有發展前景工作的社會新鮮人,不妨從近年的「夯產業」如餐飲集團、Google、Line、Yahoo、阿里巴巴等外商電腦軟體公司、醫美市場、投資金融機構、搭上陸客潮的百貨量販店,以及不動產,尋找工作機會。
李大華認為,新鮮人投遞履歷前應先了解產業特性及企業文化,針對不同工作撰寫能為自己加分的「客製化」履歷,突顯個人價值也能增加錄取機會。
李大華指出,新鮮人求職也應把握機會打「未來牌」,評估職務日後的升遷發展性,或是薪資增加的速度與幅度,不單只著眼於眼前的薪水福利。
除了求職獲勝絕招,李大華也提醒畢業生不要誤犯求職大忌,根據1111人力銀行彙整求才廠商的新鮮人「面試十大禁忌」,前三大依序為:面試無故爽約,遲到或過早到、對應徵企業或職務一無所知,以及面試過程電話大響或接電話。
另外,面試時先問薪資福利,反而不關心工作內容,還有新鮮人在面試時應對進退不佳,都被列入人資主管打第一印象分數的關鍵。
資料來源:udn聯合新聞網/聯合報/記者周小仙
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